Realizar seguimiento de la Vigor de los empleados, especialmente aquellos expuestos a condiciones laborales específicas o riesgos ocupacionales.Es ataque y/o discriminatoria Es un anuncio, no es una oferta Me solicitan dinero Es engañosa o falsa: parece una estafa, promueve esquemas de inversión, publican enlaces sospechosos, son caudal y servic